Описание курса
Цель: совершенствование (или получение новой) компетенции, необходимой для управленческой деятельности по разработке обоснованных организационно-управленческих решений с учетом их социальной значимости в условиях сложной и динамичной среды. В ходе обучения дать слушателям теоретические знания и сформировать практические умения в сфере управления персоналом, разработке обоснованных организационно- управленческих решений с учетом их социальной значимости в условиях сложной и динамичной среды , результатом получения которых будет формирование новой или развитие имеющейся профессиональной компетенции.
Кому полезен:
- Линейные руководители, желающие подняться по карьерной лестнице, прокачав основные навыки руководителя.
- Менеджеры, работающие в режиме многозадачности и желающие повысить свою личную эффективность.
- Проект-менеджеры, которым необходимо эффективно организовывать работу в команде, вдохновлять работников и контролировать процесс.
Научитесь:
- Теоретические знания и формирование практических навыков в сфере управления персоналом.
- Знания в разработке обоснованных организационно-управленческих решений с учётом их социальной значимости в условиях сложной и динамичной среды.
- Формирование новой или развитие имеющейся профессиональной компетенции.
Дисциплины
Модуль 1. Основы управленческой деятельности руководителя22 ч
Модуль 2. Мотивация, контроль и оценка деятельности подчинённых22 ч
Модуль 3. Деловая коммуникация, управление конфликтами и стрессами в организации24 ч
Итоговая аттестация4 ч
Документы
Удостоверение
Преподаватели
Петрошенко Андрей Иванович
Кандидат педагогических наук, психолог, доцент.
Отзывы
Мария
Получила понятную систему работы и уверенность в консультациях.
Ольга
Много практики и сильная обратная связь от преподавателей.
FAQ
Нужен ли профильный диплом?
Для некоторых программ нужен базовый диплом, для остальных достаточно мотивации и готовности учиться.
Есть ли записи занятий?
Да, записи и материалы доступны в личном кабинете на весь период обучения.
